Till dig som är medlem i Slof Stockholm:
I dagarna skickar styrelsen för Slof i Stockholms län ut en enkät om Stockholmslogopeders arbetsmiljö och arbetsvillkor. Underlaget ger kunskap om vilken situation logopeder i Stockholms län befinner sig i, vilket i sin tur är viktigt för det lokalfackliga påverkansarbetet gentemot politiker och andra beslutsfattare. Enkäten tar några minuter att besvara och är förstås helt anonym.
Så ta dig tid att bidra till kommande opinionsbildning för förbättrade villkor för logopeder!
Är du medlem men har inte fått enkäten, hör av dig till styrelsen på slofstockholm[at]gmail.com
RELATERADE INLÄGG
Logopedi
,
Opinionsbildning
Låt skollogopederna i Malmö fortsätta stärka elevernas språkutveckling
Kompetensutveckling
,
Logopedi
Debatt: Öka kvalitet och patientsäkerhet i samband med FUS!
Kompetensutveckling
,
Logopedi
Boklistan: välgrundade rekommendationer kring läsning
Logopedi
Om babyled weaning i SvD
Fackligt
Ordföranden har ordet
Kompetensutveckling
Nytt digitalt stöd för att implementera de nationella riktlinjerna för adhd och autism
Övrigt
Språket i P1: om dyslexi
Kompetensutveckling
,
Logopedi
AKK för barn och unga med autismspektrumtillstånd och intellektuell funktionsnedsättning
Övrigt
Regeringen tillsätter ny utredning om förskolan
Kompetensutveckling
Utmaningar och vinster med neurologisk mångfald på arbetsplatsen
NYA INLÄGG
Logopedi
,
Opinionsbildning
Låt skollogopederna i Malmö fortsätta stärka elevernas språkutveckling
Kompetensutveckling
,
Logopedi
Debatt: Öka kvalitet och patientsäkerhet i samband med FUS!
Kompetensutveckling
,
Logopedi
Boklistan: välgrundade rekommendationer kring läsning
Logopedi
Om babyled weaning i SvD
Fackligt
Ordföranden har ordet
Kompetensutveckling
Nytt digitalt stöd för att implementera de nationella riktlinjerna för adhd och autism
Övrigt
Språket i P1: om dyslexi
Kompetensutveckling
,
Logopedi
AKK för barn och unga med autismspektrumtillstånd och intellektuell funktionsnedsättning
Övrigt
Regeringen tillsätter ny utredning om förskolan
Kompetensutveckling
Utmaningar och vinster med neurologisk mångfald på arbetsplatsen
Diskussion