Saco 2026-05-18:
Saco har nyligen släppt rapporten Ett längre arbetsliv – möjligheter, hinder och incitament att arbeta längre i ett åldrande samhälle.
Bakgrund
Sverige står inför stora demografiska utmaningar med en åldrande befolkning och sjunkande födelsetal, vilket sätter press på förutsättningarna för vår välfärd. Det krävs helt enkelt att fler kan arbeta längre upp i åldrarna. Rapporten visar att förutsättningarna för ett förlängt arbetsliv är goda för dem som vill och har möjlighet. Trots detta kvarstår betydande hinder, främst i form av ålderism och attitydproblem hos arbetsgivare.
Arbetsmiljön måste bli mer inkluderande
Artbetsmiljön behöver förbättras och det måste ske förändringar hos arbetsgivarna och på arbetsplatserna för att fler ska kunna och vilja arbeta vidare längre upp i åren. Det gäller för många akademiker som ofta har hög arbetsbelastning och stress. Man måste i högre grad balansera krav och resurser för att på så sätt få en hållbar arbetsbelastning.
Åldersdiskriminering behöver hanteras
Åldersdiskriminering gör det svårt för seniorer att byta jobb eller komma tillbaka i arbete efter arbetslöshet, vilket leder till att många tvingas att gå i pension tidigare. Diskrimineringslagen räcker inte som verktyg för att motverka ålderism i arbetslivet. Det krävs bredare insatser och fördomar måste bort och attityder måste förändras.
Läs hela rapporten!
Ett längre arbetsliv – möjligheter, hinder och incitament att arbeta längre i ett åldrande samhälle
Diskussion