Från och med 31 mars gäller en ny föreskrift vad gäller organisatorisk och social arbetsmiljö. Föreskriften reglerar kunskapskrav, mål, arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling.Föreskrifterna är anpassade till dagens arbetsliv och förtydligar vad arbetsgivare och arbetstagare ska göra inom ramen för det systematiska arbetsmiljöarbetet som alla arbetsgivare har ansvar att bedriva.
DELA ARTIKELN
RELATERADE INLÄGG
Övrigt
Glad sommar!
Logopedi
,
Opinionsbildning
Bättre tolkning vid logopedbesök
Kompetensutveckling
,
Logopedi
,
Student
Logopeden tipsar: poddar!
Kompetensutveckling
,
Logopedi
Digitalt nyhetsblad från Stamningsförbundet
Övrigt
Vilja välja vård och omsorg
Kompetensutveckling
Långvarig effekt av tidiga insatser
Övrigt
Standard för patientdelaktighet
Övrigt
I skuggan av covid-19
Kompetensutveckling
Ny forskning om föräldrar till barn med NPF och skolgång
Kompetensutveckling
,
Logopedi
Läs- och skrivförmåga hos 12-åringar med autismspektrumtillstånd
NYA INLÄGG
Övrigt
Glad sommar!
Logopedi
,
Opinionsbildning
Bättre tolkning vid logopedbesök
Kompetensutveckling
,
Logopedi
,
Student
Logopeden tipsar: poddar!
Kompetensutveckling
,
Logopedi
Digitalt nyhetsblad från Stamningsförbundet
Övrigt
Vilja välja vård och omsorg
Kompetensutveckling
Långvarig effekt av tidiga insatser
Övrigt
Standard för patientdelaktighet
Övrigt
I skuggan av covid-19
Kompetensutveckling
Ny forskning om föräldrar till barn med NPF och skolgång
Kompetensutveckling
,
Logopedi
Läs- och skrivförmåga hos 12-åringar med autismspektrumtillstånd
Diskussion