Från och med 31 mars gäller en ny föreskrift vad gäller organisatorisk och social arbetsmiljö. Föreskriften reglerar kunskapskrav, mål, arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling.Föreskrifterna är anpassade till dagens arbetsliv och förtydligar vad arbetsgivare och arbetstagare ska göra inom ramen för det systematiska arbetsmiljöarbetet som alla arbetsgivare har ansvar att bedriva.
DELA ARTIKELN
RELATERADE INLÄGG
Kompetensutveckling
,
Logopedi
Hur upplevs föräldrautbildningar?
Logopedi
Språkstörning i lokalpress
Kompetensutveckling
,
Logopedi
Konferens: Selektiv mutism – ett helhetsperspektiv
Övrigt
Förlorade år – ny rapport från Autism- och Aspergerförbundet
Fackligt
,
Logopedi
Tillgång och efterfrågan på logopeder
Logopedi
Hedersomnämnande årets Brobyggare
Internationellt
,
Kompetensutveckling
,
Logopedi
Utblick: debatt om den norska logopedutbildningen
Logopedi
,
Opinionsbildning
Region Kronoberg backar när det gäller behandling vid språkstörning
Fackligt
,
Logopedi
,
Opinionsbildning
Lokal opinionsbildning: fler logopeder behövs i kommunerna!
Logopedi
Skolbarn med språkstörning får inte rätt stöd
NYA INLÄGG
Kompetensutveckling
,
Logopedi
Hur upplevs föräldrautbildningar?
Logopedi
Språkstörning i lokalpress
Kompetensutveckling
,
Logopedi
Konferens: Selektiv mutism – ett helhetsperspektiv
Övrigt
Förlorade år – ny rapport från Autism- och Aspergerförbundet
Fackligt
,
Logopedi
Tillgång och efterfrågan på logopeder
Logopedi
Hedersomnämnande årets Brobyggare
Internationellt
,
Kompetensutveckling
,
Logopedi
Utblick: debatt om den norska logopedutbildningen
Logopedi
,
Opinionsbildning
Region Kronoberg backar när det gäller behandling vid språkstörning
Fackligt
,
Logopedi
,
Opinionsbildning
Lokal opinionsbildning: fler logopeder behövs i kommunerna!
Logopedi
Skolbarn med språkstörning får inte rätt stöd
Diskussion