Från och med 31 mars gäller en ny föreskrift vad gäller organisatorisk och social arbetsmiljö. Föreskriften reglerar kunskapskrav, mål, arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling.Föreskrifterna är anpassade till dagens arbetsliv och förtydligar vad arbetsgivare och arbetstagare ska göra inom ramen för det systematiska arbetsmiljöarbetet som alla arbetsgivare har ansvar att bedriva.
DELA ARTIKELN
RELATERADE INLÄGG
Logopedi
,
Opinionsbildning
Debatt: Ge rätt stöd till personer med språkstörning
Blogg
,
Fackligt
,
Logopedi
,
Opinionsbildning
Logopedförbundet på Almedalsveckan
Kompetensutveckling
,
Logopedi
Juli: forskning om läpp-, käk- och gomspalt
Logopedi
,
Opinionsbildning
Anställ logopeder i elevhälsan!
Kompetensutveckling
,
Logopedi
Nytt clinical forum från ASHA: Innovations in Treatments for Children With Speech Sound Disorders
Kompetensutveckling
,
Logopedi
Juli månad: fokus på LKG
Fackligt
,
Kompetensutveckling
,
Logopedi
Tidningen Logopeden nr 2 tillgänglig digitalt
Logopedi
Team för barn med komplexa behov
Kompetensutveckling
,
Logopedi
Rösttrötthetsindex (RTI) på svenska
Kompetensutveckling
Ny avhandling om inkludering i skolan för elever med NPF
NYA INLÄGG
Logopedi
,
Opinionsbildning
Debatt: Ge rätt stöd till personer med språkstörning
Blogg
,
Fackligt
,
Logopedi
,
Opinionsbildning
Logopedförbundet på Almedalsveckan
Kompetensutveckling
,
Logopedi
Juli: forskning om läpp-, käk- och gomspalt
Logopedi
,
Opinionsbildning
Anställ logopeder i elevhälsan!
Kompetensutveckling
,
Logopedi
Nytt clinical forum från ASHA: Innovations in Treatments for Children With Speech Sound Disorders
Kompetensutveckling
,
Logopedi
Juli månad: fokus på LKG
Fackligt
,
Kompetensutveckling
,
Logopedi
Tidningen Logopeden nr 2 tillgänglig digitalt
Logopedi
Team för barn med komplexa behov
Kompetensutveckling
,
Logopedi
Rösttrötthetsindex (RTI) på svenska
Kompetensutveckling
Ny avhandling om inkludering i skolan för elever med NPF
Diskussion