Från och med 31 mars gäller en ny föreskrift vad gäller organisatorisk och social arbetsmiljö. Föreskriften reglerar kunskapskrav, mål, arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling.Föreskrifterna är anpassade till dagens arbetsliv och förtydligar vad arbetsgivare och arbetstagare ska göra inom ramen för det systematiska arbetsmiljöarbetet som alla arbetsgivare har ansvar att bedriva.
DELA ARTIKELN
RELATERADE INLÄGG
Kompetensutveckling
Samband mellan språk och exekutiva funktioner
Kompetensutveckling
B12 verkar inte ha effekt på röstförmågan
Logopedi
Mötet: logoped Kristin Andræ-Kerro
Logopedi
,
Opinionsbildning
Umeå kommun utreder behov av dysfagikompetensutveckling
Logopedi
,
Opinionsbildning
Fokus på språkstörning/DLD
Övrigt
TAKK på bred front i Kristinehamn
Kompetensutveckling
,
Logopedi
Kanelbullar – omöjligt för vissa
Fackligt
,
Logopedi
,
Opinionsbildning
Svenska Logopedförbundets synpunkter på betänkandet om en god och nära vård för barn och unga
Fackligt
,
Logopedi
Logopedförbundets synpunkter på remiss om god och nära vård – psykisk hälsa
Kompetensutveckling
,
Logopedi
Forskningsöversikt om vård på distans
NYA INLÄGG
Kompetensutveckling
Samband mellan språk och exekutiva funktioner
Kompetensutveckling
B12 verkar inte ha effekt på röstförmågan
Logopedi
Mötet: logoped Kristin Andræ-Kerro
Logopedi
,
Opinionsbildning
Umeå kommun utreder behov av dysfagikompetensutveckling
Logopedi
,
Opinionsbildning
Fokus på språkstörning/DLD
Övrigt
TAKK på bred front i Kristinehamn
Kompetensutveckling
,
Logopedi
Kanelbullar – omöjligt för vissa
Fackligt
,
Logopedi
,
Opinionsbildning
Svenska Logopedförbundets synpunkter på betänkandet om en god och nära vård för barn och unga
Fackligt
,
Logopedi
Logopedförbundets synpunkter på remiss om god och nära vård – psykisk hälsa
Kompetensutveckling
,
Logopedi
Forskningsöversikt om vård på distans
Diskussion