Från och med 31 mars gäller en ny föreskrift vad gäller organisatorisk och social arbetsmiljö. Föreskriften reglerar kunskapskrav, mål, arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling.Föreskrifterna är anpassade till dagens arbetsliv och förtydligar vad arbetsgivare och arbetstagare ska göra inom ramen för det systematiska arbetsmiljöarbetet som alla arbetsgivare har ansvar att bedriva.
DELA ARTIKELN
RELATERADE INLÄGG
Kompetensutveckling
,
Logopedi
Stamning: den terapeutiska alliansen
Blogg
,
Fackligt
Logopedförbundets nya styrelse: Malin Påhls Hansson
Logopedi
Logopedstatistik
Fackligt
,
Student
Studentperspektiv på covid-19-pandemin
Kompetensutveckling
Ny RCT-studie om högläsningens effekter
Blogg
,
Fackligt
Logopedförbundets nya styrelse: Elvira Ashby
Kompetensutveckling
,
Logopedi
Ny specialist inom oralmotorik: Miriam Hartstein
Blogg
,
Fackligt
Logopedförbundets nya styrelse: Pia Sjölund
Fackligt
,
Logopedi
Digitalt patientarbete
Blogg
,
Fackligt
Möt Kerstin Wiström, Svenska Logopedförbundets nya ordförande
NYA INLÄGG
Kompetensutveckling
,
Logopedi
Stamning: den terapeutiska alliansen
Blogg
,
Fackligt
Logopedförbundets nya styrelse: Malin Påhls Hansson
Logopedi
Logopedstatistik
Fackligt
,
Student
Studentperspektiv på covid-19-pandemin
Kompetensutveckling
Ny RCT-studie om högläsningens effekter
Blogg
,
Fackligt
Logopedförbundets nya styrelse: Elvira Ashby
Kompetensutveckling
,
Logopedi
Ny specialist inom oralmotorik: Miriam Hartstein
Blogg
,
Fackligt
Logopedförbundets nya styrelse: Pia Sjölund
Fackligt
,
Logopedi
Digitalt patientarbete
Blogg
,
Fackligt
Möt Kerstin Wiström, Svenska Logopedförbundets nya ordförande
Diskussion