Logopeder med chefsuppdrag

Datum: 13 February, 2024
Fackligt
Logopeder med chefsuppdrag

Tidningen Logopeden nr 4 2023:

Vi möter tre logopeder med olika typer av chefsroller. Julia Labba är biträdande rektor, Katarina Warming arbetar som chef inom BUP och Mimmi Gellerstedt är verksamhetschef på en rehabiliteringsklinik.

  1. Beskriv kortfattat din väg till din nuvarande chefsroll!
  2. Vilka aspekter av logopedutbildningen/logopederfarenhet upplever du som mest relevanta för din nuvarande roll?
  3. Vad vill du ge för rekommendationer till logopedkollegor som är intresserade av chefskarriär?

Julia Labba, biträdande rektor, friskolan Fria Emilia, Boden

Julia Labba jobbar som biträdande rektor (foto: privat).
  1. Jag har arbetat på Fria Emilia under lång tid som skollogoped och arbetslagsledare för elevhälsan. Jag har också vidareutbildat mig inom pedagogik. När skolan skulle omstrukturera ledningsstrukturen med en rektor och en biträdande rektor, såg jag möjligheten att få arbeta med skolutvecklingsfrågor och ett distribuerat ledarskap.
  2. Bakgrunden att möta elever och vårdnadshavare i svåra samtal. Jag ser också en fördel i att ha varit en del av elevhälsan på skolan, då det gett mig kunskaper och intresse för övergripande skolfrågor.
  3. Ta chansen och se möjligheter!

Katarina Warming, enhetschef BUP Neuropsykiatri Sydväst, Stockholm

Katarina Warming är chef inom BUP i Stockholm (foto: privat).
  1. Vägen till chef- och ledarskap gick via stort intresse för verksamhetsutveckling och en roll som sakkunnig logoped för Habilitering & Hälsa. Efter att ha arbetat med förändrings- och förbättringsarbete på Motorik- och träningscenter under sex år som enhetschef ville jag jobba ännu mer med verksamhetsutveckling så att få möjligheten att starta upp en ny enhet i form av BUP Neuropsykiatri Sydväst var en jättespännande arbetsuppgift för mig. Jag är enhetschef där sedan i januari i år.
  2. Jag gick logopedutbildningen för 20 år sedan och när jag tänker tillbaka så tror jag att fokus på kommunikation, interaktion, språk och neurologi har hjälpt mig mer än jag förstår att anpassa min ledarskapsstrategi till olika typer av situationer och medarbetare. Mina tidigare arbetsplatser som logoped har också gett mig bred erfarenhet av chefer och kollegor som fugerat på många olika sätt.
  3. Prata med din närmaste chef! Det finns olika sätt att närma sig chef- och ledarskap och tillsammans kan ni säkert hitta möjligheter att testa olika former av ansvar på din nuvarande arbetsplats. I större organisationer finns ofta program för medarbetare som är intresserade av en chefstjänst. Ett sätt att testa mer ansvar för annat än det kliniska arbetet är också att prova olika förtroenderoller som skyddsombud, metodansvarig eller biträdande enhetschef.

Mimmi Gellerstedt, verksamhetschef Rehabiliteringskliniken, Hallands sjukhus

Mimmi Gellersted har haft flera olika chefsuppdrag och är idag verksamhetschef för Rehabiliteringskliniken på Hallands sjukhus (foto: privat).
  1. Efter att länge funderat på gruppdynamik och ledarskapets betydelse, frågade jag om jag fick gå regionens förberedande chefsutbildning. Redan innan kursen börjat rekryterades jag till chefstjänst och fick gå utbildningen parallellt med mitt första chefsjobb. Jag har varit avdelningschef för logopedimottagningarna i Halland, avdelningschef på epidemiavdelning/kirurgavdelning och biträdande verksamhetschef för Barn- och ungdomskliniken. Från och med januari 2024 blir jag verksamhetschef för rehabiliteringskliniken på Hallands sjukhus.  
  2. Jag gick logopedutbildningen i Lund med upplägget “problembaserad inlärning”, vilket jag var ganska frusterad över då, men lärde mig massor om hur jag påverkas av och påverkar andra människor och om att våga fastän man inte känner att man har koll. Som logoped jobbade jag många år på kommunikation- och dataresurscenter (DART och Dako), vilket gav bra erfarenhet av att prata inför och få med sig en grupp. 
  3. Chefsskap och ledarskap är mycket mer spännande och roligt än man kanske tror! Prata med din egen chef om att du är intresserad, förhoppningsvis ser hon/han det som sin uppgift att inspirera och lotsa dig vidare. Många regioner/kommuner har förberedande chefsutvecklingsprogram som ger en bra grund. 
DELA ARTIKELN

Diskussion

Loader

Kommentar

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.